訪問介護スタッフ90名、どうやって増えた？「ほとんどが”紹介”」な職場のはなし【大分・別府・日出】

「大きい事業所って、実際どんな感じで人が集まっているんだろう」
「訪問介護って、遠くまで行かされることもあるのかな……」

働く場所を選ぶとき、その会社の規模や、どんな風に人が集まっているかは、意外と気になるものだと思います。今回は、代表の上野に「クオリーサポートおおいたって、何人くらいいるの? どうやって増えたの?」を聞いてみました。

大分・別府・日出で、約90名

まず、スタッフの数と、どのエリアにいるのか。

合わせて約90名。2020年に5名で始まった会社が、ここまで大きくなりました。
対応エリアは大分・別府・日出が中心で、別府のあたりまでカバーしています。

そして、働き方で大事にしているのが「なるべく近場で働いてもらう」こと。

訪問介護は移動がつきものですが、できるだけ自分の住む地域の近くで働けるように体制を整えている最中とのこと。
「遠方まで通い続けるのは大変」という不安に、しっかり向き合っています。

さらに、これからは杵築・宇佐といったエリアでも、その地域に住む人を募集して、少しずつ範囲を広げていきたいそう。

つまり、「大分市内じゃないから無理かな」と思っている方にも、チャンスが広がっているということです。

90名に増えた理由は、「ほとんどが”紹介”」

ここからが、この記事でいちばんお伝えしたいところ。実は少し前まで70名ほどだったスタッフが、90名に。短い間に20名も増えたことになります。なぜ、そんなに増えたのか——。

注目したいのは、人が集まる入口のほとんどが紹介だということ。
求人広告やハローワーク経由ではなく、今働いているスタッフが「ここで一緒に働かない?」と声をかけて増えているのです。

これって、よく考えるとすごいことだと思いませんか?
自分の働く職場を、知り合いに自信を持って勧められる——。
それは、中で働いている人たちが「いい職場だ」と感じている何よりの証拠だからです。

「さすが、人柄ですね」と話を向けると、上野さんは——

と、照れ笑い。このやりとりにも、この会社のあたたかい空気がにじんでいる気がします。

「紹介で広がる」職場の、安心感

まとめると、クオリーサポートおおいたは、こんな職場です。

• 大分・別府・日出を中心に、約90名が活躍
• なるべく近場で働ける体制を整えている最中
• 杵築・宇佐など、各エリアでその地域の人を募集していく方針
• 増えている入口の多くは、スタッフからの”紹介”

広告やハローワークで無理に人を集めるのではなく、「いい人がいるよ」と自然に紹介の輪が広がっていく。
それは、ここで働く人たちが職場を気に入っているからこそ、生まれる循環です。
そんな職場なら、新しく入る方も、きっと安心して馴染めるのではないでしょうか。

まずは気軽にご相談ください

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